为深入学习贯彻党的二十大精神，全面认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神。4月6日下午，七冶建设集团党委副书记、工会主席蒙忠一行来到化建公司，召开人才工作专题调研座谈会。化建公司党委书记、董事长任金华主持会议，化建在家班子成员参加座谈。



任金华汇报了化建人才工作基本情况及人才工作现状并表示，化建将制定出台符合实际的选人用人机制和人才激励机制，进一步打通人才晋升通道；以推动企业发展为导向，成立党建联络员小组、矿山工法研究社等，创造良好学习环境和条件，构建多形式、多途径人才培养格局，有意识地发现和培养具有“工匠精神”的高素质复合型人才；同时，不断开辟化建发展新领域新赛道，积极向国外省外开拓新市场新项目，持续创造化建发展新动能新优势。



蒙忠按照贵州省百千万人才引进计划，对化建公司下一步人才工作提出指导意见。他指出，人才培养是企业打造核心竞争力的关键，人才是企业兴盛之基、发展之本，要把人才培养工作纳入重点任务抓好抓实。他要求，一要提高政治站位，加强集团内部横向与纵向之间的沟通交流，通过信息互通、资源共享，主动与单位主体需求紧密结合，形成市场发展联动机制，更好发挥多方效益，积极开创互利共赢新局面。二要主动作为，优化人才发展工作机制体制，加大内部人才培育力度，激活人才创新“内生动力”，建立健全以创造价值、能力、贡献为基本导向的人才评价机制和容错纠错机制，把能力贡献与薪酬激励有机结合起来，构建充分体现知识、技术等要素的收益分配机制，让综合能力强、实际贡献大、创造价值高的人才有更高的价值认同和薪酬保障，激发人才多出成果。三要在人才“引、育、留、用”等方面持续发力，引进优质机构，加快信息化建设，通过加强校企共建共享，搭建起项目、基地、人才一体的新格局，不断扩大人才队伍、提升人才质量，充分调动各方积极性，激发人才发展活力。

集团党委组织部、人力资源部、总工办及化建相关部门负责同志参加调研座谈并作交流发言。



4月7日上午，七冶建设集团党委副书记、工会主席蒙忠一行到七冶土木公司开展人才工作专题调研，调研以座谈会形式进行。土木公司党委书记王炳文、总经理史航航、财务总监邹辉、副总经理张波及各部门负责人参加座谈。

蒙忠认真听取土木公司人才队伍现状、人力资源缺口、人才工作建设成效以及人才引进、培养、使用、评价、激励、平台建设等方面工作情况汇报，并同与会人员紧紧围绕推动七冶高质量发展、在新时代背景下做好当前人才工作新的需求、目前存在问题及对策进行面对面交流。大家畅所欲言，各抒己见，针对技术创新、党群工作人才培养、人力资源引进人才、财务帮扶、轮岗等问题展开深入研讨。



在听取与会人员的发言和建议后，蒙忠针对新时代企业如何从信息化角度做好人才工作提出要求：一是要从信息化角度，思考企业改制重组后在建筑行业领域内的发展；二是要充分发挥信息统计分析作用，加强信息共享，统筹使用；三是要通过提升信息化管理水平，提高数据分析、科学决策能力，从而有效推进七冶两级公司高质量发展。