- 以“开门红”打赢“十五五”首战 贵州建投集团吹响2026年攻坚冲锋号

作者:[集团党委宣传部 任珏奕] 发布时间:[2026-01-06] 浏览次数:[]
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1月5日下午,贵州建投集团党委以视频会议形式召开2026年“五项攻坚”、一季度“开门红”暨安全生产工作动员部署会。集团党委书记、董事长、总经理毛家荣出席会议并讲话。会议深入贯彻落实省委经济工作会议、全省推动经营主体高质量发展大会精神,全面部署集团2026年改革攻坚、生产经营与安全稳定各项工作任务。动员全体干部职工以“开局就是决战,起步就是冲刺”的昂扬姿态,用一季度“开门红”打好“十五五”开局首战。
2025年集团全体干部职工团结拼搏、顶压前行,超额完成各项既定目标任务,实现“十四五”规划顺利收官。2026年是集团承前启后的关键一年,做好全年工作意义重大。集团上下聚焦高质量发展主题,围绕以效益为核心的精细化全流程管理体系建设,不断提升核心竞争力与运营质效,重点攻坚生产经营系统中还存在的短板弱项,重点攻坚历史遗留问题出清,以主动“夯基、图强、求变”的决心和毅力对冲市场的不确定性,推动集团可持续健康发展、高质量发展。
会议指出,实现一季度“开门红”是当前各项工作的重中之重。集团上下要紧紧抓住年初有利时机,积极主动作为,全力开拓市场,强化生产调度,加快项目推进,规范内部管理,统筹资源配置,有效防范风险,为实现全年目标任务争取主动、积累优势。
会议要求,集团上下要统筹好发展和安全,以高度的政治责任感抓实抓细安全生产各项工作。层层压实安全生产责任,认真履职履责,深入纠治习惯性违章顽疾,聚焦重点环节和重要时段,开展风险隐患排查治理,不断夯实安全管理基础,提升应急保障能力,坚决守住安全发展底线,为集团改革发展营造稳定环境。
会议明确,各职能部门、二级单位及项目部要秉持全局一盘棋观念,协同发力,确保一季度“开门红”和“五项攻坚”行动取得扎实成效。全体干部职工要迅速进入工作状态,切实转变工作作风,强化担当意识,发扬实干精神,以更加饱满的热情、更加有力的举措、更加扎实的作风,全力推进各项年度重点任务,共同开创集团高质量发展新局面。要建立健全责任落实与督导考核机制,确保各项工作部署落到实处、见到实效。
集团领导班子成员、总部各部门主要负责人、各子公司及项目部相关负责同志分别在主会场和视频分会场参会。
2025年集团全体干部职工团结拼搏、顶压前行,超额完成各项既定目标任务,实现“十四五”规划顺利收官。2026年是集团承前启后的关键一年,做好全年工作意义重大。集团上下聚焦高质量发展主题,围绕以效益为核心的精细化全流程管理体系建设,不断提升核心竞争力与运营质效,重点攻坚生产经营系统中还存在的短板弱项,重点攻坚历史遗留问题出清,以主动“夯基、图强、求变”的决心和毅力对冲市场的不确定性,推动集团可持续健康发展、高质量发展。
会议指出,实现一季度“开门红”是当前各项工作的重中之重。集团上下要紧紧抓住年初有利时机,积极主动作为,全力开拓市场,强化生产调度,加快项目推进,规范内部管理,统筹资源配置,有效防范风险,为实现全年目标任务争取主动、积累优势。
会议要求,集团上下要统筹好发展和安全,以高度的政治责任感抓实抓细安全生产各项工作。层层压实安全生产责任,认真履职履责,深入纠治习惯性违章顽疾,聚焦重点环节和重要时段,开展风险隐患排查治理,不断夯实安全管理基础,提升应急保障能力,坚决守住安全发展底线,为集团改革发展营造稳定环境。
会议明确,各职能部门、二级单位及项目部要秉持全局一盘棋观念,协同发力,确保一季度“开门红”和“五项攻坚”行动取得扎实成效。全体干部职工要迅速进入工作状态,切实转变工作作风,强化担当意识,发扬实干精神,以更加饱满的热情、更加有力的举措、更加扎实的作风,全力推进各项年度重点任务,共同开创集团高质量发展新局面。要建立健全责任落实与督导考核机制,确保各项工作部署落到实处、见到实效。
集团领导班子成员、总部各部门主要负责人、各子公司及项目部相关负责同志分别在主会场和视频分会场参会。




